MOTIVAÇÃO

Contador Grátis


Os seres humanos por natureza já nascem com o sentido de sobrevivência, que os instigam à competição, levando assim o indivíduo a buscar o crescimento e o status. Desta forma muitos sentimentos se tornam propulsor das motivações, nos conduzindo a atingirmos o auge e o bem estar perante nós mesmos e a sociedade. Ademais muitas empresas usam esse sentimento como ferramenta da Motivação para impulsionar seus funcionários a almejar melhores cargos, salários e prestígio, levando assim suas empresas ao desenvolvimento. No entanto, a Motivação é um conjunto de fatores que deve ser bem implementada e visualizada pelas organizações, porque a mesma depende principalmente do ambiente que o indivíduo se encontra, e das pessoas que estão trabalhando no grupo, pois não adianta ser motivado somente através de promoção e reconhecimento, se você não se sentir bem no local de trabalho.
O interior de cada pessoa é diariamente influenciado pelo meio externo, e cada indivíduo pode ter uma força interior de motivação alta ou baixa e precisar de apoio externo ou não.
A coerção também é muito utilizada como instrumento de motivação em alguns segmentos da sociedade, embora a coerção seja considerada moralmente repreensível, ela é largamente praticada na forma de convocação militar e na ameaça da perda do emprego.
Uma boa estratégia usada pelas grandes organizações, é desenvolver enquanto satisfação com o trabalho um ambiente social agradável o salário que também é tipicamente visto como uma poderosa motivação.
Podemos pensar em reestruturar o trabalho como solução para torná-lo mais motivador e expandir cargos e responsabilidades no intuito de iniciar um programa de transferência e promoção planejada. Um programa bem-sucedido de expansão deverá aumentar a satisfação do empregado.
Percebe-se, então, que este conceito de motivação é totalmente válido, uma vez que o ser humano somente se sentirá motivado a partir do momento em que houver uma razão, um objetivo, um fim a ser atingido.
No entanto podemos concluir que há muito mais a ser motivado do que a aplicação de técnicas mencionadas, pois a Motivação é uma filosofia que deve ser emanada de cima e espalhada para toda a organização. Essa filosofia é descoberta sobre as necessidades e desejos de cada empregado, e é a engrenagem criadora do ambiente de trabalho que o permite dedicar-se, como indivíduo, a tarefa de melhorar seu desempenho.